domingo, 12 de octubre de 2008

El Tottenham da un ultimátum a Juande

EL CLUB INGLÉS LE DA SEIS PARTIDOS PARA DAR LA VUELTA A LA MALA RACHA

El Tottenham ha dado un ultimátum a Juande Ramos. Si en seis partidos no logra dar la vuelta a la situación por la que se está atravesando, el entrenador español será destituido. Los directivos del club inglés aún confían en el trabajo que está realizando Juande, pero reconocen que el tiempo se está agotando. Por este motivo el Tottenham ha puesto un tope de seis partidos para que el español vuelva a encarrilar al equipo y se vuelva a la senda de los triunfos.


El Tottenham está batiendo récords negativos en este arranque de temporada. Con dos puntos en siete partidos, los 'Spurs' no comenzaban tan mal en la Premier desde 1912. Muchos medios de comunicación ingleses ya han publicado que la confianza hacia Juande Ramos se ha acabado. El ex entrenador del Sevilla todavía tiene más de dos años de contrato y ya ha asegurado en encuentros anteriores que la actitud del equipo es buena y que jugando así saldrán en poco tiempo del descenso.


Calendario comprometido

El calendario no es muy favorable para el Tottenham en estos seis partidos que han puesto de ultimatum los dirigentes del club. Y es que los Spurs tienen que medirse en el próximo mes y medio al Arsenal y al Liverpool, dos equipos que pueden complicar el futuro de Juande en la Liga inglesa. No solo es el puesto del entrenador español el que está cuestionado. El director deportivo del club, Damien Comolli también podría ser destituido por la situación por la que está atravesando el Tottenham.


Lo que está claro que las próximas semanas serán trascendentales para el futuro de uno de los técnicos españoles que comenzó su andadura por la Premier de la mejor manera posible (conquistó la Carling Cup) y que ahora está viviendo sus peores días en Inglaterra. Los partidos que Juande Ramos tiene de colchón para dar la vuelta a la crisis son ante el Stoke City, el Bolton, el Arsenal, el Liverpool, el Manchester City y el Fulham.

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